Los consejos tecnológicos de SPC para adaptarse al modelo del Chronoworking
Tras la pandemia y la transformación digital de las empresas se instauraron nuevas formas de trabajar más flexibles y donde se combinaba la presencialidad con el modelo remoto. Pero en lo que respecta al formato del Chronoworking se va más allá, ya que no hay un horario definido, sino que el trabajador adapta la jornada según sus obligaciones personales y laborales. Para que las empresas puedan ajustarse al nuevo formato laboral, SPC comparte un conjunto de recomendaciones relacionadas con la tecnología para garantizar una comunicación fluida y segura entre los equipos de trabajo.
El avance de las nuevas tecnologías y la transformación de la cultura laboral están permitiendo el crecimiento de nuevos modelos de trabajo flexible. La gran mayoría de estas políticas han surgido orgánicamente como resultado de su rápida implementación debido a la pandemia. Entre estas políticas, se encuentra el concepto de ... + leer más
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