Un 9% menos de mujeres que de hombres están en activo en la actualidad

Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que, a pesar de las políticas de igualdad, todavía hay un porcentaje superior de hombres en activo en comparación con las mujeres.

El año 2023 fue el que mejores datos se han obtenido entre 2009 y 2024 en mujeres.

El momento en que se ha registrado el volumen de empleo más elevado en mujeres en España se obtuvo en 2023. En total, se calcula que el 54,04% de las mujeres españolas en edad de trabajar estaban en activo durante ese año. La cifra es positiva, aunque el volumen de hombres en activo fue del 64,95%. Se observa cómo durante unos años, entre 2009 y 2014 los datos de ocupación en hombres fueron cayendo ligeramente. Estos iniciaron en 2009 con un volumen de 68,64% de hombres en activo hasta alcanzar sus datos más bajo en el año 2020, coincidiendo con la pandemia, con un total de 62,93%.

En 2011 el 53,98% de las mujeres en edad activa se encontraban trabajando.

Sin embargo, la evolución de trabajadoras activas en España no es proporcional ni derivada del de los hombres. De hecho, sí que se observa una cierta curva positiva entre 2009 y 2011, alcanzando su máxima hasta la fecha de 53,98%, cifra que caería al año siguiente y que iría evolucionando de forma irregular hasta 2020, cuando se alcanzarían sus peores datos.

En 2024 bajan los datos de ocupación en España en ambos géneros.

Tanto en hombres como en mujeres, el año 2024 no fue el mejor de la historia. Lejos de haberse producido una caída demasiado preocupante, sí que se ha observado una ligera reducción en la tasa de empleo en ambos géneros. En el caso de los hombres se pasó de un 64,95 a un 64,9%, tan solo un 0,05% de diferencia en un año de diferencia. Para las mujeres también se registró una diferencia de 0,05% dónde se pasaba de los 54,04% de 2023 a un 53,9%. Esta encuesta que se basa en la recogida de datos de personas de 16 o más años en edad activa, refleja la realidad de que, a pesar de que las mujeres cada vez tienen más oportunidades laborales, todavía siguen haciendo falta medidas que permitan llegar a una igualdad real, también en el ámbito laboral. Habrá que seguir observando la evolución de los próximos años para comprobar si realmente se alcanzan estos objetivos tan luchados por muchas mujeres con especial énfasis en este mes de marzo.

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