HP ha anunciado los nuevos resultados de su Índice sobre Relación con el Trabajo, un estudio exhaustivo que analiza la relación de los empleados con el trabajo en todo el mundo. El estudio, que encuestó a más de 15.600 personas de 12 países, revela que mientras que la relación del mundo con el trabajo es tensa y las expectativas de los empleados están aumentando, la Inteligencia Artificial (IA) se percibe como clave para desbloquear una mejor relación con el trabajo.

"La IA representa una gran oportunidad para transformar nuestra dinámica de trabajo y desbloquear un entorno más positivo y productivo para todos", ha declarado Inés Bermejo, directora general de HP Iberia. "Para fomentar una mayor comprensión y aceptación de la IA - y garantizar que los empleados sepan cómo aprovechar sus beneficios - los líderes empresariales deben tomar la iniciativa y formar a sus empleados sobre el potencial de la IA y encabezar su integración efectiva".

La relación del mundo con el trabajo es tensa: la IA puede ayudar a mejorarla
En la fuerza de trabajo global actual existe una tensión notable en la relación entre los empleados y el trabajo, ya que sólo el 20% de los trabajadores del conocimiento españoles afirman tener una relación laboral sana. Al mismo tiempo, las expectativas de los trabajadores del conocimiento respecto a su relación con el trabajo han aumentado, con un 57% de los trabajadores españoles que afirma que sus expectativas han aumentado en los últimos tres años. Esto es especialmente pronunciado en las economías en crecimiento, con un 71%, frente al 50% de los trabajadores de las economías más maduras.

El potencial de la IA para promover relaciones más sanas con el trabajo es conocido por los trabajadores con los líderes empresariales y los responsables de TI a la cabeza. El 49% de los trabajadores del conocimiento españoles, el 78% de los líderes empresariales españoles y el 70% de los responsables de TI a nivel global creen que la IA puede contribuir a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. En una medida similar, los empleados creen que la IA puede agilizar las tareas y facilitar su trabajo (líderes empresariales españoles, 81%; trabajadores del conocimiento españoles, 55%).

En particular, en las economías en crecimiento, el 76% de los trabajadores del conocimiento cree que la IA hará su trabajo "más fácil" y el 75% "más interesante" (frente al 48% y el 44%, respectivamente, en las economías maduras).

Los líderes empresariales deben liderar la integración de la IA
La brecha entre los líderes empresariales, los responsables de TI y los trabajadores del conocimiento demuestra la necesidad de que los líderes empresariales comuniquen eficazmente los beneficios de la IA y eduquen a los empleados sobre cómo integrarla en sus procesos de trabajo, para ayudar a impulsar mejores resultados empresariales al mismo tiempo que se fortalece la relación de los individuos con el trabajo. El estudio puso de manifiesto que persiste la incertidumbre sobre la mejor manera de utilizar la IA y sacarle el máximo partido:

• Casi 2 de cada 5 (44%) de los trabajadores del conocimiento españoles se sienten inseguros sobre cuándo utilizar la IA en el lugar de trabajo.
• El 41% se siente mal preparado para aprovechar todo el potencial de la IA en su puesto.

El 69% de los líderes empresariales españoles y el 63% de los trabajadores del conocimiento españoles abogan por una formación adecuada en IA, por lo que existe un claro llamamiento para que las organizaciones den prioridad a las iniciativas de mejora de las competencias para capacitar a sus trabajadores en la adopción de las tecnologías de IA.

"En un panorama laboral en evolución en el que las empresas se esfuerzan por lograr un mayor compromiso, retención y productividad, así como por mantener a sus empleados motivados; la integración estratégica de la IA emerge como una potente fuerza de transformación", afirma José Luis Arranz, director de Comunicación de HP. "Los trabajadores del conocimiento de todo el mundo esperan que los altos directivos les indiquen cómo desenvolverse en este contexto de la IA: el escenario está preparado para que los líderes empresariales aprovechen la oportunidad tanto para empoderar a sus empleados como para impulsar el éxito".